专卖店、超市、商场员工聘用合同聘用合同
在人们的法律意识不断增强的社会，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同也是最有效的法律依据之一。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的专卖店、超市、商场员工聘用合同聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方：____________________________
上海龙凤1314 乙方：____________________________
上海龙凤1314 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
上海龙凤1314 一、合同期限：
上海龙凤1314 本合同为固定期限合同，期限为 年。
自 年 月 日至 年 月 日止，试用期 个月。
二、工作内容
上海龙凤1314 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作。
上海龙凤1314 2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗前必须交 元保证金。
上海龙凤1314 三、工作时间和休息休假：
上海龙凤1314 1、甲方安排乙方实行8小时工作制。
2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。
四、劳动报酬：
1、甲方的工资制度和分配形式。
上海龙凤1314 a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的`工资分配方式。
上海龙凤1314 b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
上海龙凤1314 2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。
3、基本工资 元/月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 %。
上海龙凤1314 五、劳动纪律和条件
上海龙凤1314 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
上海龙凤1314 2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。
上海龙凤1314 5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。
上海龙凤1314 ⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。
上海龙凤1314 6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
上海龙凤1314 ⑴甲方拖欠发工资1月以上。
上海龙凤1314 ⑵乙方工作环境恶劣或危险。
上海龙凤1314 六、经济补偿：
上海龙凤1314 在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
上海龙凤1314 七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权 甲方：（盖章） 乙方：（签章）
代表人： 姓名：
电话： 电话：
地址： 身份证复印：
签订合同日期： 年 月 日
上海龙凤1314【专卖店、超市、商场员工聘用合同聘用合同】相关文章：
超市员工聘用合同范本-聘用合同02-14
环卫员工聘用合同-聘用合同02-25
员工聘用合同模板-聘用合同02-25
聘用员工合同02-21
影楼员工聘用合同书-聘用合同02-25
司机聘用合同-聘用合同02-25
员工聘用劳务合同03-22
【热】员工聘用合同03-20
公司聘用员工合同03-19
【荐】员工聘用合同03-19